La importancia de la evaluación del desempeño,competencias y resultados:
Una frase popular dice que aquello que no se puede medir, no se puede mejorar. Si lo pensamos dentro del contexto organizacional, es importante que las labores de los colaboradores estén enmarcadas dentro de unos indicadores que permitan identificar a las personas que se han destacado por su rendimiento y a aquellas que necesitan un […]
