La preocupación por la salud y seguridad en el trabajo no solo concierne a empresas de alto riesgo. Aunque sectores como la construcción o el transporte suelen enfrentar más desafíos, todos los ámbitos laborales tienen sus propios riesgos. Es crucial promover planes y sistemas de salud ocupacional para concientizar a los empleados sobre su importancia, sin importar el tipo de organización.
Las empresas que priorizan la mejora de la salud ocupacional demuestran un genuino interés por el bienestar de su equipo. Esto no solo reduce costos por sanciones, lesiones o ausentismo, sino que también añade valor a la marca como empleador, atrayendo y reteniendo talentos.
Entendemos la importancia de mejorar la salud ocupacional en el trabajo y los beneficios que conlleva. ¿Pero cómo lograrlo? Aquí te presentamos 7 consejos prácticos.
7 Formas de Mejorar la Salud Ocupacional en el Trabajo
- Elaborar un plan de salud ocupacional: Comienza con una evaluación de riesgos y desarrolla acciones para eliminar o reducir su impacto. Todos los empleados, independientemente de su labor, están expuestos a riesgos.
- Evaluación e inspección: Redacta políticas de salud y seguridad, inspecciona el terreno para identificar peligros, desde productos químicos en la planta hasta problemas ergonómicos en las oficinas.
- Entrenamiento y capacitación: Todos los empleados, incluyendo contratistas y visitantes, deben comprender los riesgos y las políticas. Utiliza métodos como formación virtual o programas internos.
- Fomentar la comunicación abierta: Además del entrenamiento, la comunicación constante y bidireccional es clave. Esto ayuda en la incorporación de nuevos empleados y permite obtener retroalimentación valiosa para la mejora continua.
- Investigar incidentes y accidentes: Analiza la causa raíz de cada incidente o accidente para evitar que se repitan.
- Mantener registros: Documenta incidentes, accidentes y resultados de programas de capacitación. Analizar esta información es fundamental para aprender y mejorar.
- Integrar la salud ocupacional: Crea una cultura de seguridad y salud donde todos en la empresa entiendan que proteger la salud laboral es clave para salvaguardar el activo más valioso: el recurso humano.
La implementación de un sistema efectivo de salud ocupacional en el trabajo requiere dedicación en cuatro etapas: planificación, implementación, revisión y mejora. Sigue estos consejos para promover un entorno laboral seguro y saludable para todos.»
